Title

1

Управление здоровьем персонала позволяет существенно сократить потери от простоев - снижается количество больничных листов, а также их продолжительность.

2

Конкурентное преимущество любой компании -  это ее сотрудники. Здоровые и полные сил, они всегда будут готовы к интенсивным нагрузкам, оперативному принятию эффективных для бизнеса решений.

3

Корпоративная культура, направленная на поддержание профессионального долголетия сотрудников, создает положительный имидж компании на рынке труда. Это, в свою очередь, позволяет привлекать и удерживать лучших специалистов отрасли.

4

Аналитический подход к управлению здоровьем персонала дает возможность заблаговременного планирования кадровых замен на стратегически важных участках, формирование кадрового резерва и подготовки новых сотрудников.